Karriär
Konflikter mellan människor har alltid funnits och kommer alltid finnas. Om vi är villiga att möta oss själva och se vad som händer med lite mer "objektiva ögon" så kan vi lära oss massor i de situationer och av de människor som vi tycker är "besvärliga". Vi vet nog alla hur vi skall göra eller inte göra när vi kommunicerar med människor egentligen och ibland blir jag trött på "goda råd" så nu vänder jag på steken.
Nedan finns 21 råd om hur man trappar upp eller skapar en konflikt. De är alla mycket effektiva både privat och i arbetslivet, det kan både jag och mina klienter intyga...- Tala mest själv och undvik att lyssna
- Om du låtsas som ingenting så försvinner problemet säkert
- Vadå win-win? Win-lose är bättre och då är det självklart du som skall roffa åt dig
- Anfall är faktiskt alltid bästa försvar
- Undvik att se på den du talar med och titta framför allt inte i ögonen
- Skämta bort det mesta och skratta rått
- Blanda aldrig in "tredje part" men skvallra gärna runt i hemlighet
- Håll stenhårt fast vid "principer"
- Lägg mycket energi på att leta efter motpartens svaga punkter och slå sedan under bältet
- Visa vem det är som bestämmer
- Håll dig till fakta och vetenskap även när det handlar om känslor
- "Blås upp dig" så att du ser hotfull ut
- Låt aldrig någon annan tala till punkt - avbryt alltid
- Hänvisa gärna till vetenskapliga undersökningar och forskning som ingen har hört talas om
- När den andre talar så förbereder du dig för vad du själv skall säga så ligger du steget före
- Visa tydligt med ditt kroppspråk att du inte är öppen för kommunikation
- Tala med hög röst
- Dra alltid upp gammal skåpmat som inte alls hör till saken
- Tala gärna om att "alla andra" faktiskt håller med dig och är dina bundsförvanter
- Om du vägrar ta tag i konflikten så kanske någon annan kommer och hjälper dig sen
- Se till att få sista ordet i alla lägen - du förtjänar att få "rätt"
Nina Jansdotter, personlig coach
